Empresas em diversos países, incluindo Portugal e Brasil, estão experimentando a semana de trabalho de quatro dias e colhendo resultados promissores. A redução no número de dias trabalhados tem demonstrado um impacto positivo na produtividade e na saúde mental dos funcionários.
O modelo, que também está sendo adotado em países como Reino Unido, Islândia e Japão, vem ganhando popularidade como uma alternativa ao tradicional regime de cinco dias. Empresas participantes relatam que a diminuição dos dias de trabalho não só manteve, mas em muitos casos, aumentou a eficiência e o bem-estar dos colaboradores.
A implementação da semana de quatro dias é vista como uma resposta inovadora às mudanças nas dinâmicas de trabalho e às crescentes demandas por um equilíbrio melhor entre vida profissional e pessoal. Os resultados iniciais indicam que a medida pode ser benéfica tanto para empresas quanto para funcionários, sinalizando uma possível mudança significativa no futuro do trabalho global.
